Early Detection Work Readiness
System

Early Detection Work Readiness berbasis Employability Skill (EDWRES) adalah aplikasi pintar yang digunakan untuk mengukur dan menilai kemampuan individu dalam memasuki dunia kerja. Data aplikasi EDWRES ini berbasis hasil dari wawancara dan Focus Group Discussion (FGD) dari dosen, guru, siswa, alumni, praktisi, pengguna lulusan, dan Dunia Usaha dan Industri (DUDI). Data aplikasi ini sudah diuji secara psikometri untuk memberikan gambaran tentang kesiapan individu menghadapi tuntutan di lingkungan kerja profesional. Kesiapan kerja yang dimiliki individu meliputi pengetahuan, ketrampilan, pemahaman dan personality (mentalitas).

Pengembangan EDWRES ini meliputi:

• Tes Psikologi: Mengukur dan menilai aspek psikologis seperti motivasi kerja, optimisme, kepribadian proaktif, resiliensi, kecerdasan emosi, kepribadian tahan banting, dan intensi berwirausaha.
• Penilaian Keterampilan: Mengukur kemampuan teknis dan soft skills seperti komunikasi interpersonal, pemecahan masalah, penyesuaian diri, dan berani mengambil resiko.
• Analisis Gap Keterampilan: Mengidentifikasi perbedaan antara keterampilan yang dimiliki dengan yang dibutuhkan di dunia kerja/industri. Mengidentifikasi ketrampilan yang tertinggi dan terendah yang dimiliki individu.
• Feedback Instan: Setelah pengisian pernyataan diri, aplikasi memberikan feedback secara otomatis mengenai kesiapan kerja siswa/mahasiswa/lulusan.
• Rekomendasi Pekerjaan yang Cocok: Berdasarkan hasil diagnosis dan tips yang diberikan, aplikasi dapat memberikan rekomendasi karir yang sesuai dengan profil individu.
• Pelatihan dan Pengembangan: Menyediakan modul pelatihan untuk meningkatkan aspek yang masih kurang yang dimiliki.
• Pemantauan Progres: Membantu pengguna memantau peningkatan kesiapan kerja dari waktu ke waktu.